Scuola, lo stipendio aumenta di 14 euro. I sindacati: "Nessuna trattativa con questi numeri"

Il ministro Bussettti: "Chiudiamo presto", ma la cifra per il 2019 è meno di un terzo del contratto chiuso dalla Fedeli

di C. ZUNINO - 19 nov 2018

ROMA - - La trattativa di rinnovo del contratto dei docenti e degli amministrativi della scuola, all’interno e parallela a quella della Pubblica amministrazione, non decolla. Il contratto scade a fine dicembre, ma a gennaio non ci sarà alcun incontro tra ministero e sindacati. “Le cifre dedicate sono troppo basse”, dicono confederali e associazioni di base.

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Personale scolastico da inviare all’estero: chi è interessato? Quali requsiti?

18.11.2018

– Con il Decreto Interministeriale n. 634 del 2 ottobre 2018 il MIUR ha fornito precise indicazioni relativamente ai requisiti culturali e professionali necessari per il personale scolastico da inviare all’estero.

Personale scolastico interessato

Nell’art.1 comma 1 viene esplicitato che le indicazioni fornite nel D.I. sono indirizzate a tutto il personale scolastico , dirigenti scolastici, docenti e personale amministrativo:

“Il presente decreto, ai sensi dell’articolo 14 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n.64, di seguiti denominato “Decreto legislativo”, individua i requisiti culturali e professionali fondamentali dei dirigenti scolastici, dei docenti e del personale amministrativo della scuola da inviare all’estero, nei limiti del contingente previsto dall’articolo 18 del Decreto legislativo”

Il succitato D.I. n.634/2018 viene emanato, quindi, in sintonia con quanto disposto nel D.Lgs. n.64/2017, dove, nell’art.14, avente come oggetto “Requisiti del personale da destinare all’estero”, si stabilisce quanto segue:

“Per garantire l’identità culturale dei percorsi di istruzione dell’ordinamento scolastico italiano in una dimensione internazionale, nonché per assicurare la qualità del sistema della formazione italiana nel mondo, il Ministero dell’istruzione dell’università e della ricerca, con decreto adottato di concerto con il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale, individua, entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo, i requisiti culturali e professionali fondamentali dei dirigenti scolastici, dei docenti e del personale amministrativo della scuola da inviare all’estero”.

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I docenti vanno scelti dai presidi, la proposta Anp non piace ai diretti interessati: siamo al delirio d’onnipotenza

di A. Giuliani - 15/11/2018

Se l’Anp voleva ritrovarsi buona parte del corpo insegnante contro, c’è riuscita in pieno.
A destare una marea di critiche, da parte dei docenti contro il primo sindacato dei presidi, sono state le parole del suo presidente nazionale, Antonello Giannelli, che si è detto favorevole alla cancellazione delle graduatorie dei precari, lasciando al dirigente scolastico la possibilità di scegliere gli insegnanti supplenti sulla base delle competenze.

Bussetti si sfila, il sindacato dei presidi insiste

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MATURITÀ, IN ARRIVO LA SIMULAZIONE DELLA SECONDA PROVA, VIA LA TESINA
Il test invalsi non sarà utile per valutare lo studente

di E. Micucci - 14 nov. 2018

A giorni saranno pubblicati i quadri di riferimento per la redazione e lo svolgimento delle seconde prove dell’esame di stato. E prima di Natale il Miur pubblicherà anche le simulazione delle nuove seconde prove. Prende corpo la maturità targata Bussetti. Riflettori puntati sulla nuova seconda prova multidisciplinare che, spiega il ministro dell’istruzione, «è fatta per rendere più oggettivo possibile l’esame di Stato». Una novità introdotta dal decreto legislativo n. 62/2017 che prevede l’adozione con decreto del Miur dei quadri di riferimento per le prove scritte e la definizione delle griglie di valutazione per uniformare i criteri di valutazione delle commissione d’esame per l’attribuzione dei punteggi. «Per la seconda prova multidisciplinare è tutto pronto», assicura il ministro dell’istruzione Marco Bussetti, aggiungendo che «a breve parlerò di tutti i dettagli. Sto aspettando il parere di un organo collegiale».

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Concorso docenti: “Tutelare i diritti dei docenti con 36 mesi di servizio”

martedì 13 novembre 2018

"È necessario che il governo vari un provvedimento ad hoc per salvaguardare i legittimi interessi dei precari con 36 mesi di servizio".

Così Rino Di Meglio, coordinatore nazionale della Gilda degli Insegnanti, interviene in merito alla norma contenuta nella legge di Bilancio che prevede un unico concorso ordinario per le scuole secondarie aperto a tutti i laureati e con soltanto un 10% di posti riservato ai precari non abilitati con 3 anni di insegnamento.

"Rispetto al vecchio decreto attuativo della legge 107/2015 che aveva istituito un concorso riservato ai precari con 36 mesi di servizio, la nuova norma è nettamente peggiorativa per questa categoria di docenti. Non dimentichiamo che, in base a una sentenza della Corte europea, è interdetta la reiterazione dei contratti a tempo determinato oltre i 36 mesi: serve, dunque, una soluzione urgente che regolarizzi la condizione lavorativa di questi precari di terza fascia che, altrimenti, rischiano di vedere vanificati anni di servizio".

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Iscrizioni anno scolastico 2019/2020 – Domande dal 7 al 31 gennaio 2019

Si trasmette, con i relativi allegati, la nota prot. 18902 del 7/11/2018, concernente le iscrizioni alle scuole dell’infanzia e alle scuole di ogni ordine e grado per l’anno scolastico 2019/2020.

12 novembre 2018

Allegati Nota 18902 Iscrizioni 2019-2020

http://istruzioneer.gov.it/2018/11/12 ... dal-7-al-31-gennaio-2019/

Trasparenza nelle scuole, troppi i docenti che ne vedono la mancanza

di Lucio Ficara - 11/11/2018

Il rispetto delle norme vigenti e la trasparenza degli atti amministrativi sono principi fondamentali per la buona amministrazione di una scuola, eppure sono troppi i docenti che ne lamentano la mancanza.

Il Direttore Generale USR (dott. Stefano Versari per l'Emilia Romagna) è responsabile della trasparenza

La trasparenza degli atti amministrativi di una scuola è un principio fondamentale per una buona rendicontazione sociale pubblica e condivisa, è per questo che il Direttore Generale di ogni Ufficio Scolastico Regionale è il responsabile della trasparenza delle scuole della propria regione ed è, ai sensi dell’art.1 del DM n.303 dell’11 maggio 2016, anche il Responsabile della Prevenzione della Corruzione.

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CONTRATTO, POCO PIÙ DI 40 EURO

A regime 500 euro di aumento l’anno a testa. Salvo l’elemento perequativo

di A. Ricciardi - Mercoledì 7 novembre 2018

Nuovo reclutamento, per diventare docenti basterà una laurea e superare il concorso. Il periodo di formazione e prova passa dai tre anni del sistema previsto dalla Buona scuola del governo Renzi a un anno. Colpo di spugna poi sulla selezione riservata per i precari con almeno tre anni di servizio: dovranno fare il concorso ordinario potendo contare però su una riserva del 10% delle cattedre messe a gara. Sono alcuni dei punti salienti su scuola e università della legge di Bilancio approdata in parlamento e a cui ItaliaOggi dedica un approfondimento. E poi: flat tax al 15% per i docenti che danno ripetizioni private, taglio dei fondi per l’alternanza scuola-lavoro già per l’anno in corso e un manipolo di prof in più per i licei musicali. E ancora il rinnovo del contratto per il 2019/2021, che, a regime, dovrebbe portare ad aumenti di poco più di 40 euro lordi al mese, contro gli 85 dell’ultimo rinnovo. Norme su cui già si addensano i rumors di modifiche di maggioranza in parlamento. Il caso più clamoroso è quello dell’articolo 58 sul nuovo reclutamento: potrebbe essere espunto e finire in un disegno di legge collegato alla manovra. A quel punto, e sono i timori che serpeggiano a viale Trastevere, non vi sarebbe più certezza sull’avvio delle nuove selezioni già nel 2019. Tra le misure introdotte nel ddl, e che potrebbero subire modifiche, quelle inerenti il sistema di agevolazioni per gli assunti con 110 e lode, che ad oggi esclude le università telematiche, novità potrebbero arrivare anche per il fondo di finanziamento per le università statali e per lo stesso contratto, per il quale l’impegno annunciato da Lega e M5s è a trovare nel corso del cammino nuove risorse.A regime 500 euro di aumento annuo a testa. La legge di Bilancio stanzia rispettivamente 1,1 miliardi di euro per il 2019 e 1,425 per il 2020 che diventano 1,775 miliardi a decorrere dal 2021 per il rinnovo del contratto di scuola e stato. Stanziamenti che dovrebbero portare a un aumento in busta paga di 500 euro l’anno a dipendente dal 2021, poco più di 40 euro lordi al mese. Sono stati 85 con l’ultimo contratto rinnovato e in scadenza a dicembre.

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Caos pensioni anticipate, di sicuro c’è solo l’aumento dei requisiti: 67 o 43 anni e 3 mesi di contributi

di A. Giuliani - 18/11/2018

A poche settimane dalla fine dell’anno solare, per centinaia di migliaia di docenti e Ata interessati le nuove regole sui pensionamenti si trasformano in un vero enigma: il Miur si è infatti limitato a pubblicare il decreto con le istruzioni operative per l’accesso al regime pensionistico con dei requisiti addirittura peggiori dell’anno passato, con scadenza per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie dal servizio fissata al prossimo 12 dicembre.

Salgono i requisiti d’accesso

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Pensioni, ecco il decreto con le istruzioni operative. Domande entro il 12 dicembre (mercoledì).

di A. C. - 16/11/2018

Pubblicato il decreto del Miur, di concerto con l’Inps, per i pensionamenti a partire dal 1 settembre 2019.

Le domande, tramite procedura online, possono essere inoltrate entro il 12 dicembre.

Le funzioni online per l’inoltro della domanda dovrebbero essere disponibili già da lunedì prossimo, 19 novembre.

I requisiti per accedere alla pensione

Per conseguire la pensione di anzianità e la pensione anticipata, i nuovi requisiti dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 sono i seguenti:

Pensione di vecchiaia per uomini e donne con almeno 20 anni di contributi

67 anni entro il 31 dicembre 2019.

Pensione anticipata

per le donne, 42 anni e 3 mesi di anzianità contributiva entro il 31 dicembre 2019;
per gli uomini, 43 anni e 3 mesi di anzianità contributiva entro il 31 dicembre 2019.
Opzione donna (art. 1 comma 9 della legge 23 agosto 2004, n. 243)

Per le sole donne resta in vigore la norma prevista dall’art. 1 comma 9 della Legge 243/2004, che consente l’accesso alla pensione con 57 anni e 7 mesi di età anagrafica e 35 anni di anzianità contributiva.

Il pensionamento è consentito dal 1° settembre 2019 a condizione che il requisito di contribuzione sia stato maturato entro il 31 dicembre 2015 e quello anagrafico entro il 31 luglio 2016. L’assegno pensionistico verrà conteggiato per intero col sistema contributivo.

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Pensionamenti scuola, in arrivo decreto e circolare: apertura Istanze on-line forse già la prossima settimana

di Lara La Gatta - 14/11/2018

Ieri, 13 novembre, si è svolta al Miur una riunione per la presentazione alle organizzazioni sindacali della circolare sulle dimissioni del personale della scuola per i pensionamenti a partire dal 1° settembre 2019.

Le funzioni delle istanze on line dovrebbero aprirsi la prossima settimana, per cui si suppone che i tempi per la presentazione siano gli stessi dello scorso anno con scadenza intorno al 20 dicembre.

I Sindacati hanno chiesto garanzie sulla effettiva collaborazione tra il MIUR e l’INPS al fine di evitare gli incresciosi episodi di questa estate: ricordiamo, infatti, che per via dei ritardi nell’emissione della certificazione del diritto a pensione, trasmessa dopo il 1° settembre 2018, un discreto numero di personale, pur in possesso dei requisiti, non è riuscito ad andare in pensione.

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DS si autonomina RSPP e stabilisce un compenso di 7.250 euro

di Lucio Ficara - 13/11/2018

In un Istituto Tecnico Statale per il Settore Economico della Calabria, il Dirigente Scolastico individua sé stesso come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e si determina, a sua stessa firma, un bel compenso di 7.250 euro l’anno per l’incarico che ha fatto a sé stesso.

Determina del compenso che il DS dà a sé stesso

Nella determina del 30 ottobre 2018 che il Dirigente scolastico firma, per consentire a sé stesso di ricoprire il ruolo di Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), scrive: ”Considerato che il Dirigente Scolastico detiene i titoli richiesti dalla norma per lo svolgimento dei compiti, che a far data dall’1/09/2018 svolgerà direttamente le funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell’art. 14 comma 1 del D.Lgs.81/2008”.

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da Gilda/FGU sede di Bologna - novembre 2018

Corsi di preparazione per il concorso per l'accesso alle Scuole dell'Infanzia e Primaria e per il TFA sul Sostegno

Associazione Docenti Articolo 33
Gilda degli Insegnanti di Bologna

CORSO DI PREPARAZIONE AL CONCORSO DOCENTI
STRAORDINARIO INFANZIA/PRIMARIA

Principali argomenti del corso:

Competenze socio-psicopedagogiche; Strategie educative e per l’insegnamento;
Cenni di legislazione scolastica; Funzionamento delle istituzioni scolastiche;
I Bisogni educativi speciali; Innovazione didattica e nuove tecnologie;
Intelligenza emotiva, creatività e pensiero divergente;
La valutazione degli alunni e la valutazione di sistema; La certificazione delle competenze;
Le indicazioni Nazionali; La progettazione curricolare;
Strutturazione dell’unità di apprendimento con esercitazioni di gruppo ed individuali

STRUTTURA DEL CORSO
40 ore in presenza
materiali di approfondimento
SIMULAZIONE PROVA ORALE
con lingua inglese B2
SEDE E DATE DEL CORSO
Le lezioni si terranno di venerdì pomeriggio e sabato mattina
periodo gennaio-marzo 2019 - Bologna centro

Alcuni dei Relatori che interverranno:
FrancescoOrlando - Ispettore Tecnico USR Bologna; Luca Rizzo-psicologo dell'età evolutiva Maita Bonazzi - USRBO, Tutor UNIBO; CarlaProvitera -Tutor UNIBO Alice Imola Dottore di Ricerca in Pedagogia Speciale; Avv. FrancescoBragagni - Consulente MIUR GiulianSantarelli - Tutor Università di SanMarino; Enrico Malossi Tutor Bicocca e SanMarino

COSTO DEL CORSO
€250 e €150 per Iscritti Gilda
PER MAGGIORI INFORMAZIONI E ISCRIZIONI:
www.docentiart33bologna.it
www.gildabologna.it
docentiarticolo33bologna@gmail.com
+393284325582

Nasce il comitato in difesa dell'Istituto Professionale "Ruffilli" di Forlì

«Salvare lo storico Istituto Professionale “Ruffilli” contro la paventata proposta di smembramento e di aggregazione a tre diverse tipologie d’istituto, questo è il compito che si è dato il neonato Comitato in difesa del Ruffilli, organismo spontaneo che cresce giorno per giorno grazie alla sensibilità dei cittadini forlivesi.

Cosa direbbe oggi il compianto senatore Ruffilli se vedesse la fine indegna dell’istituto che porta il suo nome? Cosa potrebbe pensare, proprio lui, fautore del rapporto scuola-formazione-lavoro, del fatto che l’unico istituto professionale della sua città perda la sua identità e la sua autonomia, disperda i suoi studenti in improbabili “filiere” o aggregazioni e non sia più in grado di garantire loro la dovuta formazione e l’auspicabile inserimento nel mondo del lavoro?
Come potrebbe reagire, proprio lui, europeista convinto, se vedesse disgregare un istituto professionale che persegue, da anni, i dettami europei della Carta di Lisbona e gli obiettivi di cittadinanza europea?

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Reclutamento docenti, ecco le novità per la scuola secondaria

di F. De Angelis - 09/11/2018

La legge di Bilancio 2019 prevede diverse modifiche al reclutamento della scuola secondaria. Nello specifico, tali modifiche si trovano all’articolo 58 della bozza che dovrà essere approvata entro la fine dell’anno.

Prima di passare in rassegna i vari interventi, alla base di tale riforma c’è l’idea, già veicolata dal Ministro dell’Istruzione Marco Bussetti, di “svecchiare la classe dei docenti. Più giovani in cattedra con regole chiare. Chi vince il concorso deve essere certo di insegnare non entrare in un ginepraio di corsi e ricorsi senza avere la certezza del posto fisso”.

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