dal MIUR, 30 dicembre 2015

Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1 settembre 2016. Trattamento di quiescenza. Chiarimenti

Si trasmette la nota prot. 41637 del 30 dicembre 2015 riguardante l’oggetto.
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Oggetto: Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2016. Trattamento di quiescenza. Chiarimenti.

A seguito dell' approvazione della legge di stabilità per il 2016, si forniscono alcuni chiarimenti in merito alla nota AOODGPER prot. n. 40816 del 21.12.2015 di questa Direzione generale.
Come noto, con messaggio n. 6912 dell'11 novembre u.s., l'INPS ha predisposto l'invio delle certificazioni riguardanti i soggetti rientranti nella categoria di salvaguardati di cui all'articolo 11bis, commi l e 2, della legge n. 124 del 2013 (quarta salvaguardia) e all'articolo 2, comma l, lettera d), della legge n. 147 del 2014 (sesta salvaguardia) , che erano state sospese per effetto del superamento del plafond inizialmente stabilito.
Tali comunicazioni fissano la decorrenza del diritto a pensione a decorrere dal 1° settembre 2015.
L'art. 1, comma 264, della predetta legge di stabilità prevede che tali soggetti possano accedere al trattamento pensionistico a decorrere dal primo giorno successivo alla risoluzione del rapporto di lavoro. Pertanto, gli Uffici Scolastici Regionali e le istituzioni scolastiche interessate dovranno consentire ai dirigenti scolastici e al personale del comparto scuola, beneficiari della suddetta salvaguardia, di presentare la domanda di cessazione in modalità cartacea al fine
dell'inserimento al SIDI per la successiva convalida.
La presentazione dell'istanza di cessazione è infatti adempimento necessario per la fruizione del diritto a pensione.
Il collocamento a riposo avrà decorrenza dal primo giorno successivo alla cessazione dal servizio.
E' fatta comunque salva la facoltà per i soggetti beneficiari di optare per la cessazione dal servizio con decorrenza 1° settembre 2016.
L' art. 1, comma 281, della suddetta legge di stabilità ha, altresì, previsto la proroga dell"'opzione donna" al 31 dicembre 2015. Pertanto, le lavoratrici potranno conseguire il diritto al trattamento pensionistico in presenza di un'anzianità contributiva pari o superiore a trentacinque anni e di un'età pari o superiore a 57 e 3 mesi maturati entro il 31 dicembre 2015 e a condizione che optino per la liquidazione secondo le regole di calcolo del contributivo.
Le predette lavoratrici potranno presentare istanza di dimissioni on-line tramite il sistema POLIS a decorrere dal 15 gennaio 2016 ed entro il 15 febbraio 2016, per accedere alla pensione dal 1° settembre 2016.
Infine, l'art. 1 comma 265 lett. d) ha disposto la possibilità di accedere al trattamento pensionistico secondo le regole previgenti la riforma Fornero a beneficio del lavoratori in congedo per assistere figli con disabilità grave, i quali perfezionino i requisiti utili per la pensione entro il sessantesimo mese successivo alla data di entrata in vigore del decreto legge n.201 del 2011 (settima salvaguardia).
A tale riguardo, il comma 268 rinvia per la presentazione delle domande alle Direzioni territoriali del lavoro, da effettuarsi entro 60 giorni dall'entrata in vigore della Legge di stabilità, alle procedure previste con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 14 febbraio del 2014, per le precedenti salvaguardie.
Si resta comunque in attesa di eventuali ulteriori indicazioni da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Si prega di dare la massima diffusione della presente presso le istituzioni scolastiche.

IL DIRETTORE GENERALE
Maria Maddalena Novelli

da Gilda/FGU Nazionale:



PENSIONI: D.M. 939 del 18/12/2015. Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1 settembre 2016. Trattamento di quiescenza. Indicazioni operative

Si trasmette in allegato la nota prot. 40816 del 21 dicembre 2015 e il DM prot. 939 del 18 dicembre 2015 riguardanti l’oggetto.

http://www.pinodurantescuola.com/wp-c ... embre-2015-cessazioni.pdf

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NB: Le domande di pensione devono essere inviate direttamente all’Ente Previdenziale, esclusivamente attraverso le seguenti modalità:

- presentazione della domanda on-line accedendo al sito dell’Istituto, previa registrazione;
- presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (n. 803164);
- presentazione telematica della domanda attraverso l’assistenza gratuita del Patronato.
Tali modalità saranno le uniche ritenute valide ai fini dell’accesso alla prestazione pensionistica. Si evidenzia che la domanda presentata in forma diversa da quella telematica non sarà procedibile fino a quando il richiedente non provveda a trasmetterla con le modalità sopra indicate.

UAT di Rimini, 27 febbraio 2015
UAT di Forlì-Cesena, 03 marzo 2015


PROVINCIA DI RIMINI: SCUOLA - elenco domande di cessazione 01.09.2015

14 DOCENTI SCUOLA INFANZIA
19 DOCENTI SCUOLA PRIMARIA
1 IRC
20 DOCENTI SCUOLA MEDIA DI I GRADO VARIE CLASSI DI CONCORSO
26 DOCENTI SCUOLA MEDIA DI II GRADO VARIE CLASSI DI CONCORSO
19 ATA VARIE FIGURE

TOTALI CESSAZIONI 99
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PROVINCIA DI FORLI'-CESENA: SCUOLA - elenco domande di cessazione 01.09.2015

16 DOCENTI SCUOLA INFANZIA
35 DOCENTI SCUOLA PRIMARIA
1 IRC
35 DOCENTI SCUOLA MEDIA DI I GRADO VARIE CLASSI DI CONCORSO
26 DOCENTI SCUOLA MEDIA DI II GRADO VARIE CLASSI DI CONCORSO
50 ATA VARIE FIGURE

TOTALI CESSAZIONI 163

SCUOLA: CESSAZIONI 01/09/2015 RICHIESTA DOCUMENTAZIONE

Si trasmette quanto in allegato.
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Ufficio XI Ambito territoriale per la provincia di Forlì-Cesena
Ufficio Pensioni

Prot. n. 626/C2/Pens. Forlì, 18/02/2015

Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche
della Provincia – Loro Sedi
p.c. alle OO.SS. della Scuola – Loro Sedi

OGGETTO: CESSAZIONI DAL SERVIZIO CON DECORRENZA 01/09/2015 –TRATTAMENTO PENSIONISTICO: RICHIESTA DOCUMENTAZIONE.

Al fine di consentire allo scrivente l’elaborazione dei prospetti informativi da inviare all’INPS – Gestione ex INPDAP- per la determinazione e liquidazione del trattamento pensionistico e del TFS, è necessario che il personale destinatario di collocamento a riposo dal 01/09/2015 produca con sollecitudine la sottoelencata documentazione:

1) Dichiarazione dei servizi, prevista dall’art. 1 c.5 del D.P.R. 351/98, da redigere sul nuovo modulo presente nel sito di questo U.S.T.;
2) Copia della domanda di pensione diretta ordinaria di vecchiaia/anzianità inviata all’INPS on line, unitamente all’attestato di ricezione telematica;
3) Dichiarazione personale, comprensiva dei dati concernenti la composizione del nucleo familiare e delle detrazioni di imposta; in caso di godimento di altra pensione è necessario allegare copia della relativa certificazione;
4) Dichiarazione debitoria (allegato 05) in duplice copia; in presenza di ritenute nel cedolino dello stipendio per prestiti/mutui diversi dall’ex INPDAP, occorre allegare
copia dei relativi contratti e dichiarazione del debito residuo rilasciata dall’Ente creditore;
5) Modulo per l’accreditamento del TFS in Conto corrente bancario o postale.
Considerato che il TFS viene liquidato a distanza di tempo dal collocamento a riposo, si ricorda che gli interessati dovranno comunicare tempestivamente e direttamente all’INPS le eventuali successive variazioni.
La modulistica di cui ai punti 1–3–4–5 è reperibile nel sito dell’U.ST. :
www.istruzionefc.it alla voce “modulistica” – “modulistica pratica di pensionamento”, e deve pervenire allo scrivente ufficio in originale.
Si sottolinea che la documentazione di cui ai punti 2-3-4-5 deve essere prodotta anche dal personale collocato a riposo d’ufficio.

segue ...

UAT di RIMINI, 24 gennaio 2015

Cessazioni 01.09.2015 - pubblicata nota per gli Utenti sul sito dell'USP

Si invia quanto pubblicato, in data odierna, sul sito di questo U.A.T..

Si raccomanda UNA ATTENTA LETTURA della nota DIRETTAMENTE A VIDEO prima del Mod. A e il rispetto dell’urgenza della comunicazione (e non della consegna cartacea di quanto si allega) a tutti coloro che dovrebbero/potrebbero cessare.

Non sembra superfluo sottolineare l’importanza di far presente al personale interessato (QUELLO ASSUNTO CON DECORRENZA ECONOMICA PRIMA DEL 01.01.2001) che il modello che si invia è di estrema semplicità e che, pertanto, può compilarlo autonomamente in pochi minuti senza necessità di appesantire inutilmente le già gravose attività dei Patronati e/o delle OO.SS. ai quali, per informazione la presente viene inviata.

Anche i transitati dagli EE.LL. ai sensi della L. 124/99 NON devono compilare il modello.

Ovviamente l’urgenza di restituzione del modello A deriva dalla data imposta dal Ministero per la validazione delle domande (16.02).

E’ invece fondamentale porre in essere le azioni necessarie per far controllare ai “cessandi” stessi i propri dati anagrafici presenti al SIDI e le assenze che comportano interruzione del servizio in quanto ne devono dichiarare la completezza (n. telefonico compreso) e la correttezza.

segue ...

UAT di Forlì-Cesena, 8 gennaio 2015

CESSAZIONI DAL SERVIZIO 01/09/2015 - RIF. CIRCOLARE PROT. N. 6472 DEL 18/12/2014 - ERRATA CORRIGE.

Si trasmette quanto in allegato.
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Ufficio XI - Ambito territoriale per la provincia di Forlì-Cesena
Ufficio Pensioni

prot. n. 14/C2/pens.
Forlì, 08.01.2015

Ai Dirigenti delle istituzioni scolastiche della provincia
LORO SEDI
p.c. alle OO.SS della scuola - LORO SEDI

Oggetto: CESSAZIONI DAL SERVIZIO CON DECORRENZA 1.09.2015 - Rif. ns. circolare prot. n. 6472 del 18.12.2014: ERRATA CORRIGE

Si ritrasmette la circolare di questo ufficio prot. n. 6472 del 18.12.2014, concernente l'oggetto, in quanto per mero errore materiale al punto "LIMITE ETA' A DOMANDA" , a pag. 5 della stessa, laddove si fa riferimento ai requisiti relativi alle DONNE, è stata erroneamente indicata la data di nascita "entro il 31.08.1950" anzichè il 31.12.1950.

Per il Dirigente reggente
Agostina Melucci
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http://www.istruzionefc.it/public/art ... cessazioni2015d.m.886.pdf

news ... PENSIONAMENTI 2015 - ECCO LA CIRCOLARE

"Si trasmette la nota prot. AOODGPER.18851 dell’11.12.2014 concernente l’oggetto ed il relativo D.M. n. 886 dell’1.12.2014".

OGGETTO: D.M. 886 del 1° dicembre 2014. Cessazione dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2015. Trattamento di quiescenza. Indicazioni operative.

Le domande di cessazione e le revoche delle stesse devono essere presentate con la procedura web POLIS "istanze online" .
Le domande di trattenimento in servizio per raggiungere il minimo contributivo continuano ad essere presentate in formato cartaceo.

Le domande di cessazione per i docenti e per il personale ata vanno presentate entro il 15 gennaio 2015.

Le domande di cessazione per i dirigenti scolastici vanno presentate entro il 28 febbraio 2015.

qui un vademecum della Gilda:

http://www.gildains.it/public/documenti/3978DOC-325.pdf

Cesena, 11.12.2014

Requisiti pensione 2015. Chi può andare in pensione?

A breve sarà tempo di presentazione dei requisiti pensionistici, vediamo quali sono i requisiti. Dalla pensione di anzianità a quella anticipata.


Le scuole stanno iniziando ad invitare i propri dipendenti a presentare la dichiarazione dei servizi per il preliminare accertamento del diritto alla pensione.

Ecco quali sono i requisiti:

Pensione di anzianità

Età non inferiore a 60 anni e 36 di contribuzione oppure 61 di età e 35 di contribuzione (Quota 96), oppure 40 anni di anzianità a prescindere dall'età anagrafica entro il 31 dicembre 2011

Opzione sistema contributivo

Personale femminile con età non inferiore ai 57 anni e 3 mesi e una contribuzione di almeno 35 anni entro il 31 dicembre 2014

Pensione anticipata

Personale femminile con anzianità contributiva di 41 anni e 6 mesi entro il 31 dicembre 2015
Personale maschile con un'anzianità contributiva di 42 anni e 6 mesi entro il 31 dicembre 2015.

Pensione di vecchiaia

La dichiarazione di servizi deve essere inviata per tutto il personale nato fra il 1 settembre 1948 e il 31 agosto 1950.

Uat di Forlì-Cesena e Rimini, sede di Forlì 29 dicembre 2015

CESSAZIONI DAL SERVIZIO CON DECORRENZA 01/09/2016
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Ufficio VII - Ambito territoriale di Forlì-Cesena e Rimini
sede provinciale di Forlì-Cesena
Ufficio Pensioni

Prot. n. 7106/C2/Pens. Forlì, 28/12/2015

Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche della Provincia – Loro Sedi
p.c. alle OO.SS. della Scuola – Loro Sedi

OGGETTO: CESSAZIONI DAL SERVIZIO CON DECORRENZA 01/09/2016 – D.M. n. 939 del 18/12/2015 e C.M. prot. n. 40816 del 21/12/2015.

Si segnala che sono disponibili nel sito “INTRANET” il D.M. n. 939 del
18/12/2015 e la C.M. prot. n. 40816 del 21/12/2015, concernenti l’oggetto.
1- TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE E/O REVOCA DELLE ISTANZE DI CESSAZIONE
Per il personale docente, educativo ed ATA è fissato il termine del 22 gennaio 2016 per:
• Presentazione o revoca delle domande di collocamento a riposo per raggiungimento del limite massimo di servizio, di dimissioni volontarie, di trattenimento in servizio per il raggiungimento dell’anzianità pensionabile minima;
• Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, da parte del personale docente, educativo ed ATA che non ha raggiunto il limite di età, con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico, ai sensi del D.M. 331/97.
Le domande di cessazione, comprese le domande di trasformazione del
rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con contestuale attribuzione della pensione, devono essere presentate entro il 22 gennaio 2016 esclusivamente utilizzando la procedura POLIS “istanze on line” del sito ministeriale (www.istruzione.it).
Entro la medesima data del 22/01/2016 le istanze potranno essere revocate effettuando – tramite POLIS – la procedura di cancellazione.
Le domande di trattenimento in servizio per raggiungere il minimo contributivo continueranno ad essere presentate in forma cartacea (entro il 22 gennaio 2016).
Prima di accedere alle istanze on - line, il personale interessato deve aver effettuato la procedura di registrazione (rif. nota MIUR n. 8 del 07/01/2014).

segue ...

Pensione anticipata: 5 nuove vie per l'uscita flessibile

di QuiFinanza 9 giugno 2015

Pensioni: con la legge di Stabilità per il 2016, il Governo intende dare maggiore flessibilità in uscita ai lavoratori, garantendo una pensione anticipata che superi le rigidità delle attuali regole. L’intenzione è quella di trovare il giusto equilibrio tra condizioni troppo onerose per gli interessati – che potrebbero disincentivare il rapido approdo alla pensione – e quelle, invece, eccessivamente generose – che, al contrario, potrebbero essere utilizzate in massa, aumentando il buco dell’Inps. Il caso più noto, probabilmente, è quello dell’opzione donna, che consente di anticipare il pensionamento se le lavoratrici accettano il ricalcolo dell’assegno con il metodo contributivo. Un’opzione che scadrebbe quest’anno ma che si chiede venga prorogata. E poi ci sono i lavori considerati usuranti, che potrebbero essere estesi a tipologie di impiego finora escluse.

La partita più delicata si giocherà con il nodo "coperture" ed è per questo che la riforma verrà varata proprio con la legge di Stabilità. Ecco le ipotesi in ballo

LE ATTUALI REGOLE

In base alla normativa attuale, per accedere alla pensione di vecchiaia sono necessari almeno 20 anni di contributi e:
– per gli uomini, un’età di 66 anni e 3 mesi,
– per le donne del pubblico impiego un’età tra i 66 anni e 3 mesi e per quelle del comparto privato un’età di 63 anni e nove mesi.
Ai dipendenti pubblici non è consentito di rimanere al lavoro raggiunti i requisiti.

Invece, per ottenere la pensione anticipata, è necessario, indipendentemente dall’età, avere:
– per gli uomini: 42 anni e 6 mesi di contributi
– per le donne: 41 anni e 6 mesi di contributi.
Inoltre, fino al 2014, chi vi accedeva prima dei 62 anni subiva una penalizzazione economica sulla quota di trattamento relativa all’anzianità contributiva ante 2012 pari all’1% per ognuno dei primi due anni di anticipo e del 2% per ogni ulteriore anno.

segue ...

Cresce la speranza di vita...
Diminuisce la speranza della pensione!

di R. Franza

Ecco le novità pensionistiche che hanno inizio dal 2015 .

1)- Incremento della speranza di vita :

MINISTERO DELLE FINANZE

Decreto del 16 dicembre 2014
Adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita.

1. A decorrere dal 1° gennaio 2016, i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici di cui all'art. 12, commi 12-bis e 12-quater, fermo restando quanto previsto dall'ultimo periodo del predetto comma 12-quater, del decreto-legge 30 luglio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni e integrazioni, sono ulteriormente incrementati di 4 mesi e i valori di somma di età anagrafica e di anzianità contributiva di cui alla Tabella B allegata alla legge 23 agosto 2004, n. 243, e successive modificazioni, sono ulteriormente incrementati di 0,3 unità.

Esemplifichiamo nella tabella sottoesposta la variazione dei requisiti per il diritto a pensione di vecchiaia e anticipata determinata dall'incremento della speranza di vita

Lavoratori dipendenti

anno di maturazione requisiti dal 2016 al 2018

- pensione di vecchiaia (età) 66 anni e 7 mesi pensione - - anticipata donne (contributi) 41 anni e 10 mesi
- pensione anticipata uomini (contributi) 42 anni e 10 mesi

L'incremento delle quote dello 0,3 riguarda coloro che vanno in pensione con la normativa antecedente la legge Fornero, come i lavoratori addetti alle lavorazioni usuranti.

segue ...

SESTA SALVAGUARDIA LEGGE 147/2014 - PRESENTAZIONE DOMANDE DI CESSAZIONE.

Ufficio XI - Ambito territoriale per la provincia di Forlì-Cesena
Ufficio Pensioni

Prot. n. 606/C2/PENS. Forlì, 17/02/2015

Ai Dirigenti delle Istituzioni Scolastiche
della Provincia – Loro Sedi
p.c. alle OO.SS. della Scuola – Loro Sedi

Oggetto: Sesta Salvaguardia art. 2 c. 1 lett. d Legge 10 ottobre 2014, n. 147 - Presentazione domande di cessazione.

Si comunica che nel sito Intranet del M.I.U.R. è disponibile la nota prot. n. A00DGPER.4441, relativa all’oggetto.
Come è noto, la legge 147/2014 ha previsto la possibilità di accedere al trattamento pensionistico con i requisiti vigenti prima dell’entrata in vigore della legge 214/2011 (c.d. riforma Fornero) per i lavoratori che nel corso dell’anno 2011 abbiano fruito di permessi ex L.104/92 o congedi ex art. 42 c.5 ex D.L.vo 151/2001, nei limiti di un preciso contingente numerico.
I soggetti che abbiano ricevuto comunicazione dall’INPS di essere rientrati tra i beneficiari della salvaguardia indicata in oggetto possono presentare domanda di cessazione in modalità cartacea entro il 2 marzo 2015, utilizzando lo specifico modulo allegato.
Lo scrivente ufficio è a disposizione delle istituzioni scolastiche e degli utenti per eventuali ulteriori chiarimenti.

F.to Il Dirigente Reggente
Agostina Melucci

Scuola: Cessazioni dal servizio: mini-proroga al 17 gennaio 2015

Sebbene la proroga sia solo di due giorni, il Miur ha parzialmente accolto le richieste della GILDA e degli altri sindacati scuola di slittare i termini di chiusura delle funzioni su Istanze on-line per la trasmissione delle domande.

Con un avviso pubblicato poco fa sul sito Istanze on-line è stata disposta la proroga al 17 gennaio 2015 del termine finale, inizialmente fissato per il 15 gennaio 2015, per la presentazione, da parte del personale docente ed A.T.A, delle domande di collocamento a riposo avente decorrenza 1° settembre 2015.
Ricordiamo che il D.M. 886 del 1° dicembre 2014 trasmesso con Nota prot.n. 18851 dell’11 dicembre 2014 aveva stabilito che entro il 15 gennaio il personale docente e Ata avrebbe dovuto inviare le domande (e le eventuali revoche delle stesse) di cessazione dal servizio per raggiungimento del limite massimo di servizio, di dimissioni volontarie, di trattenimento in servizio per il raggiungimento del minimo contributivo e di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale da parte del personale docente e Ata che non abbia ancora raggiunto il limite di età o di servizio, con contestuale riconoscimento del trattamento di pensione.

UAT di Forlì-Cesena, 18 dicembre 2014

SCUOLA: Cessazioni 01/09/2015
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Ufficio XI Ambito territoriale per la provincia di Forlì-Cesena

Si trasmette, in allegato, la nota prot.6472 del 18/12/2014 relativa all’oggetto.

Cordiali saluti.

Forlì, 18 dicembre 2014

Pensione: 15 gennaio 2015 la data ultima per la domanda


Il Miur ha emanato il D.M. N. 886 datato 1 Dicembre 2014 dove viene fissato il 15 gennaio 2015 come data ultima di presentazione della domanda di pensionamento per il personale della scuola

Nella stessa viene annunciata la successiva circolare con le istruzioni operative.

Sembra inoltre che l’INPS stia per emanare una circolare sulla cosiddetta “opzione donna” che prevede, in via sperimentale «fino al 31 dicembre 2015», la possibilità per le lavoratrici dipendenti con 35 anni di versamenti di ritirarsi a 57 anni (58 per le lavoratrici autonome) ma con l’importo della pensione calcolato interamente col sistema contributivo anziché col retributivo (pensione pari al 70% dello stipendio con 35 anni di contributi). Di regola la donna che sceglie questa possibilità prende almeno il 15-20% in meno.

qui il decreto:

http://www.istruzione.it/allegati/2014/dm886_14.pdf