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Federazione Gilda - Unams (FGU) di Forlì-Cesena e Rimini
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La sede è aperta lunedì, mercoledì e venerdì dalle 16.30 alle 18.30 in Via Uberti 56/F a CESENA - Tel. 054726145
mail: gildafc@virgilio.it - PEC: fgu@pec.gildafc.eu
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Stampa : da "informazionescuola.it" del 20 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 21/10/2017 12:40:00 (8 letture)

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ITP ricorrenti delusi, prima nominati e poi depennati, ecco le motivazioni

BY ULTIME NOTIZIE · OTTOBRE 20, 2017

Continua l’odissea degli ITP che hanno fatto ricorso al Presidente della Repubblica per essere inseriti in II fascia di Istituto.
Tali docenti in un primo momento sono stati destinatari di incarico annuale, ma poi subito dopo licenziati perchè per il MIUR ha diritto ad essere in seconda fascia solo chi ha ricorso per tempo al TAR del Lazio, mentre tutti gli altri no. Peccato che in un primo momento le scuole abbiano convocato i docenti di laboratorio e abbiano attribuito loro l’incarico annuale, molti addirittura erano stati nominati, con non poche polemiche, su posti di sostegno.

ITP prima assunti e poi licenziati, il loro ricorso non va bene

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 21 settembre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 21/10/2017 12:00:01 (16 letture)

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Di scuola ci si ammala, ma i presidi non fanno le rilevazioni di stress dei docenti. Ne parla la Gilda degli Insegnanti

di Alessandro Giuliani - 20/10/2017

Nonostante il numero crescente di casi di burnout, in poche scuole viene somministrato il questionario d’indagine previsto come strumento di rilevazione dalla Legge 81/08 utile a comprendere il grado di stress del corpo docente di ogni istituto.

A ricordarlo è la Gilda degli Insegnanti, promotrice di tre assemblee, programmate a Firenze nei prossimi giorni per parlare di disturbi e malattie derivanti dall’insegnamento, e di tutela della salute del docente. Emblematico il titolo della doppia iniziativa: “Di scuola ci si ammala”.

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 19 settembre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 19/10/2017 16:40:00 (17 letture)

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Religione cattolica, 4mila posti vacanti: in arrivo un nuovo concorso dopo 13 anni

di Alessandro Giuliani - 19/10/2017


In Italia ci sono 4mila cattedre di religione vacanti: il Miur sta lavorando per assegnarle a degli insegnanti attraverso un concorso pubblico.

A dirlo è stato il sottosegretario all’Istruzione, Gabriele Toccafondi, a Palermo, nel corso del convegno di studio regionale della Cisl scuola Sicilia “L’ I.R.C. Una risorsa educativa della scuola di oggi”, svolto il 18 ottobre.

“Gli insegnanti di religione sono una risorsa educativa fondamentale per la scuola italiana”, ha detto il sottosegretario.

“Occorre essere realisti e fare un percorso di conoscenza e di consapevolezza per affrontare i problemi che ci sono nel mondo dell’Istruzione, avendo sempre la consapevolezza che la scuola – ha continuato Toccafondi – è fatta per gli studenti. Partendo da questo punto è possibile iniziare a risolvere quegli aspetti amministrativi, tecnici e contrattuali più critici, riguardanti ad esempio gli insegnanti di religione cattolica”.

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 18 settembre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 18/10/2017 22:30:00 (20 letture)

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24 CFU concorso 2018: come riconoscere quelli già acquisiti, due casi. Proposta CUN

18.10.2017

– Dato il numero presumibilmente grande di studenti e laureati magistrali potenzialmente interessati ad accedere ai percorsi FIT che potrebbero aver maturato crediti riconoscibili, il Consiglio Universitario Nazionale ritiene importante l’emanazione di una nota da parte del MIUR che delinei dei criteri con cui stabilire la coerenza di crediti già acquisiti con gli obiettivi formativi e i contenuti previsti per il PeF24, in modo da facilitare comportamenti il più possibile uniformi a livello nazionale.

Tali criteri dovrebbero distinguere fra due casi.

Il primo caso riguarda crediti che potenzialmente potrebbero essere riconoscibili come validi per qualsiasi classe concorsuale.

Ai sensi dell’art. 3, comma 3 del D.M. 616/2017 si tratta di crediti relativi agli ambiti
a) pedagogia, pedagogia speciale e didattica dell’inclusione;
b) psicologia;
c) antropologia;
d) metodologie e tecnologie didattiche, limitatamente a quelle generali (corrispondenti ai SSD M-PED/03 e M-PED/04).

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 18 settembre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 18/10/2017 22:10:00 (32 letture)

Open in new window - Carlo Padoan
Padoan choc: gli italiani muoiono troppo tardi, Inps in crisi. Ministro chieda scusa!

di Alessandro Giuliani - 18/10/2017


Gli italiani muoiono troppo tardi e ciò incide negativamente sui conti dell’Inps. A dirlo non è stato il presidente dell’ente nazionale della previdenza sociale: l’espressione sarebbe stata sicuramente infelice, ma forse comprensibile. Perché, pur nel suo estremo cinismo, un concetto del genere te lo aspetti da chi ricopre un ruolo istituzionale a capo dell’ente di previdenza a secco di quattrini.

Invece, a dirlo è stato il ministro dell’Economia Pier Carlo Padoan. E la circostanza è decisamente grave.

DOVE SIAMO ARRIVATI?

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 17 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 18/10/2017 13:48:50 (30 letture)

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Visite specialistiche o esami medici, il Ds non può imporre il permesso retribuito

di Lucio Ficara - 17/10/2017


Alla richiesta di una docente di assentarsi dal servizio per un’intera giornata per visita specialistica, il dirigente impone, illegittimamente, il giorno di permesso retribuito.

Illegittimo il comportamento del Dirigente scolastico


Il comportamento del Ds che ha rifiutato la possibilità di dare una giornata di malattia alla docente che doveva recarsi in una struttura privata per una visita specialistica, imponendole di chiedere un permesso retribuito per motivo personale, è del tutto illegittimo.

Infatti il docente è libero di scegliere, se prendere una giornata di malattia oppure un permesso retribuito ai sensi del comma 2 art.15 del CCNL scuola.

[b]Sentenza chiarificatrice del TAR Lazio [/b]

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 15 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 16/10/2017 12:54:34 (149 letture)

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La collaboratrice della Ds fa una nota disciplinare alla docente

L'insegnante dopo avere constatato che gli alunni dell'ultima ora sono tutti assenti , non avendo ricevuto disposizioni di supplire colleghi assenti, alle 12 e 30 decide di lasciare la scuola. Il suo comportamento è stato appuntato con una nota sul registro di classe da parte della collaboratrice della DS.


di Lucio Ficara - 15/10/2017


La notizia è di quelle da non credere. Abbiamo verificato e constatato che una collaboratrice di una Ds ha realmente fatto la nota sul registro di classe ad una sua collega.

Si tratta di un caso che ha veramente del paradossale e che fa comprendere il clima di ostilità che si respira oggi in quasi tutte le scuole italiane. Per entrare nello specifico del racconto di questo increscioso caso, diciamo che si tratta di una docente che alle ore 12 si era presentata nella sua classe per fare la quinta ora di lezione. Arrivata in classe, constatata l’assenza di tutti gli alunni, non essendo stata impegnata in attività di supplenza in altra classe, alle ore 12,25 prende la decisione di uscire da scuola in quanto era terminata la sua attività di insegnamento. Ebbene la responsabile del plesso, facente parte dello staff di direzione della Ds dell’Istituto di Istruzione Superiore in cui è accaduto il fatto, non appena ha appurato che la docente si era allontanata da scuola, ha preso il registro di classe cartaceo ed ha così scritto:

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Stampa : da "La Stampa" del 15 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 15/10/2017 21:30:00 (35 letture)

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Presidente e candidata: così si aggiudica il posto

Il bando era per insegnare un anno all’Istituto artistico di Faenza. È stata la seconda classificata a denunciare gli aspetti poco trasparenti dell’assegnazione dell’incarico


di R. Giovannini - 15 ottobre 2017

(ultimora 16 ott. Il Ministro Fedeli dopo la denuncia del caso, congela tutto)


Riuscirà a salvarsi l’Italia, o l’abitudine al malcostume ormai è diventata parte del Dna degli italiani? Il dubbio sorge spontaneo di fronte a vicende come quella che stiamo per raccontare: in un bando per un insegnamento annuale - valore del contratto, 4880 euro lordi per un anno di lavoro - la presidente della Commissione esaminatrice, incredibilmente candidata essa stessa, si auto-assegna il posto. Cosa che viene considerata da lei (ma anche da tutti gli altri, a quanto pare) una cosa normalissima e giustissima.

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 21 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 21/10/2017 12:15:41 (11 letture)

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Codice disciplinare docenti: forse sarà regolato dal contratto

di Reginaldo Palermo - 21/10/2017

Il prossimo contratto nazionale potrebbe regolare anche la materia disciplinare: lo prevede espressamente l’atto di indirizzo che già è stato inviato all’Aran e consegnato alle organizzazioni sindacali.


ATTO DI INDIRIZZO


Più precisamente l’atto di indirizzo prevede che si potrà regolare per via contrattuale la “tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni disciplinare”.
E c’è già chi sostiene che in tal modo aumenteranno ulteriormente i poteri dei dirigenti scolastici. In realtà le cose stanno in modo un po’ diverso perché va detto che procedure e organi preposti alla irrogazione delle sanzioni possono essere definiti solamente dalla legge.
Diversa è la questione delle sanzioni che già oggi, almeno per il personale ATA, sono definite dal contratto nazionale.

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 19 settembre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 19/10/2017 18:40:00 (52 letture)

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Legge di Bilancio, per i sindacati le risorse alla scuola sono insufficienti

di Fabrizio De Angelis - 19/10/2017

Risorse insufficienti per la scuola dalla legge di Bilancio
La legge di Bilancio 2017, come abbiamo visto, dovrebbe dedicare al rinnovo dei contratti degli statali una cifra vicina ai due miliardi, che si aggiungono agli 1,2 miliardi già accantonati negli ultimi due anni.

E’ ormai noto da tempo che l’aumento della busta paga dei docenti sarà di 85 euro lordi, come previsto dall’intesa fra governo e sindacati del 30 novembre 2016 (solo la Gilda degli Insegnanti non aveva firmato l'intesa proprio per la esiguità delle risorse).

Le organizzazioni sindacali, tuttavia, ritengono insufficienti gli stanziamenti per il comparto scuola, e lo fanno sapere con un comunicato unitario a firma dei 4 segretari nazionali di Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal. (aveva quindi ragione la GILDA che non ha sottoscritto l'offerta).

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Stampa : da "ItaliaOggi - Azienda Scuola" del 17 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 18/10/2017 22:40:00 (61 letture)

Manovra: presidi dentro, Ata no

Fuori il piano per assumere 6 mila ausiliari e tecnici. Ok a 1.500 ricercatori e scatti ai prof

di A. Ricciardi - 17/10/2017

A ieri sera i tecnici degli uffici legislativi e dei gabinetti erano ancora al ministero dell'economia per definire nel dettaglio le misure. Nel pomeriggio il consiglio dei ministri ha dato il via libera alla legge di Bilancio per il 2018, ma non si va al di là di una bozza di articolato.

Quello che è certo per il dicastero guidato da Valeria Fedeli è l'ok alla perequazione sulla retribuzione di posizione per i dirigenti scolastici: in fondo alla classifica dei dirigenti statali, i presidi hanno finalmente avuto l'equiparazione rivendicata da un decennio. Ammonta a circa 95 milioni di euro il finanziamento messo a bilancio, tra i 400 e i 500 euro l'aumento medio mensile a testa. Nella battaglia a favore dei dirigenti, la Fedeli ha potuto mettere sul tappeto la mole di lavoro che gli si è riversata addosso, dagli adempimenti per le vaccinazioni alla chiamata diretta dei prof, dagli oneri per la sicurezza al lavoro alle supplenze e il tutto su doppia sede in assenza di un numero adeguato di titolari.

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 18 settembre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 18/10/2017 22:21:50 (61 letture)

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I permessi per motivi personali o familiari devono essere giustificati? E come?

di Lara La Gatta - 18/10/2017

L’art. 15 del CCNL del 29 novembre 2007 prevede, al comma 2, che il dipendente, docente o ATA, ha diritto a domanda a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali e familiari documentati anche mediante autocertificazione.

In proposito, è necessario che il dipendente che fruisce dei permessi per motivi personali o familiari specifichi nel dettaglio i motivi dell’assenza, esplicitando dove sia stato e cosa abbia fatto o è sufficiente una generica dichiarazione di assenza per esigenze personali senza alcuna ulteriore indicazione?

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 18 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 18/10/2017 15:20:00 (28 letture)

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La Ds spaccia per obbligatoria una formazione a pagamento

di Lucio Ficara - 18/10/2017


Il caos normativo prodotto dall’introduzione della formazione obbligatoria per i docenti, ai sensi dell’art.1 comma 124 della legge 107/2015, ha determinato dei casi paradossali.

Infatti ci risulta che, in alcune scuole, i Dirigenti scolastici organizzano incontri di formazione per docenti, ai sensi dell’art.1 comma 124 della legge 107/2015, obbligandoli non solo alla presenza ma anche al pagamento di una quota per la frequenza del corso. In alcuni casi è anche emerso che il Ds che ospita tali corsi è anche un tesserato della stessa associazione che li gestisce.

In altri casi ci sono scuole che stabiliscono autonomamente, ma senza una delibera del Collegio dei docenti, il tipo di corso di formazione da seguire con obbligatorietà, gli esperti che interverranno, il numero di ore annuo della formazione ed anche il periodo in cui si terrà.

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Stampa : da "Tuttoscuola.com" del 16 ott. 2017
Inviato da admin_CUSMA il 16/10/2017 15:00:00 (38 letture)

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LICEI QUADRIENNALI: SPERIMENTAZIONE ANCORA IN ALTO MARE

da Tuttoscuola - 16 ottobre 2017


La sperimentazione dei licei quadriennali proposta dalla ministra dell’Istruzione, Valeria Fedeli, con un decreto dei primi di agosto non è ancora arrivata in porto.

Il decreto risulta fermo alla Corte dei Conti che, prima di registrarlo, sembra abbia richiesto chiarimenti sul possibile incremento di spesa non previsto dal decreto stesso.

In attesa di registrazione, non possono essere emanati gli avvisi che fissano termini e modalità per la presentazione e la selezione dei progetti da parte delle scuole (statali o paritarie) che intendono partecipare al varo della sperimentazione per cento classi.

L’iniziale termine ufficioso del 30 settembre per l’inoltro delle domande di partecipazione è scaduto, come risulta altrettanto impraticabile l’eventuale scadenza del 31 ottobre.

Si andrà necessariamente a novembre. Sempre che, beninteso, arrivi l’ok della Corte dei Conti.

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Stampa : da "La TecnicadellaScuola.it" del 14 ottobre 2017
Inviato da admin_CUSMA il 15/10/2017 21:40:00 (56 letture)

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Permessi retribuiti, non sono concessioni del Ds ma un diritto del personale

di Fabrizio De Angelis - 14/10/2017

Sui permessi del personale scolastico, purtroppo, è necessario mettere “i puntini sulle i”, dato che non sono poche le segnalazioni che arrivano in redazione su “presunte concessioni” da parte dei dirigenti scolastici.

LA NORMATIVA

Infatti, come riporta l’art.15 comma 2 del CCNL, ricordiamo che “il dipendente, ha diritto, a domanda, nell’anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, vengono fruiti i sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all’art. 13, comma 9, prescindendo dalle condizioni previste in tale norma”.

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